Suomi ja tulevaisuuden kasvumahdollisuudet
Suomi ja tulevaisuuden kasvumahdollisuudet -julkaisu haastaa niin yritykset kuin julkishallinnon toimijat pohtimaan tulevaisuuden liiketoimintaympäristöissä tapahtuvia muutoksia sekä erityisesti niissä piileviä liiketoiminnallisen kasvun mahdollisuuksia.
Luomalla muutosvision yhdessä asiakkaiden, kumppaneiden ja oman henkilöstösi kanssa raivaat yhteisen ymmärryksen kautta tietä kestävälle kasvulle.
Miten edistää organisaatiotason tulevaisuuskyvykkyyttä ja miten sitä tulisi kehittää erityisesti strategisten kyvykkyyksien ja osaamisten kehittämisen näkökulmasta?
Kasvumatka-podcastin viides jakso kysyy, miten onnistua yhdessäohjautuvuudessa ja välttää siihen liittyvät sudenkuopat?
Ilmastointiratkaisuja toimittava Halton halusi yli kaksinkertaistaa liikevaihtonsa vuoteen 2025 mennessä. Yhtiö alkoi etsiä uusia kasvupolkuja yhdessä Talent Vectian kanssa.
IPR-talo Berggren halusi asiantuntijansa tiiviimpään yhteistyöhön keskenään. Muutos käynnistettiin johtamismallin kehittämisellä yhdessä Talent Vectian kanssa.
Baswaressa käynnistyi reilu vuosi sitten muutosohjelma, joka tähtää asiakkuuksien johtamisen kehittämiseen ja koko organisaation toimintamallien muutokseen.
Uutiskirjeen tilaamalla saat kerran kuussa suoraan sähköpostiisi tuoreimmat näkemyksemme kasvun rakentamisesta, kiihdyttämisestä ja johtamisesta.