Kasvun tekijä

Luomme kasvustrategioita, uudistamme johtamista ja organisaatioita sekä kiihdytämme kasvua. Näin rakennamme yhdessä asiakkaidemme kanssa kestävää kasvua ja hyvinvointia tuleville sukupolville.

Kasvustrategia

Johtaminen ja organisaatiot

Liiketoiminnan transformaatio

Hälvennä sumua, suuntaa fokusta: muutosjohtamisen oppeja strategian toiminnallistamiseen

Yksi johtamisen ja strategian toteutuskyvyn suurimmista haasteista on selkeyden puute. Tämä haaste on tunnistettu jo paljon ennen pandemian aikaa. Kuinka monessa yhtiössä johto tuskailee sen kanssa, miten vähän strategiset tavoitteet ohjaavatkaan organisaation valintoja ja tekemistä? Tai miten usea ylipäätään tietää, mitä pidemmällä tähtäimellä tavoitellaan? Ja kuinka monessa työporukassa samaan aikaan turhaudutaan johdon merkityksettömiin road show -puheenvuoroihin, joista ei löydy minkäänlaista kytköstä omaan työhön? Yksi avaintekijä haasteesta ylipääsemiseen on siirtyä vastarinnasta myötätuuleen – siirtää huomio muutosten johtamisessa ihmisiin.

Talent Vectia lukuina
25
vuoden kokemus kasvun tekijänä ainutlaatuisen osaamisen pohjalta
65 NPS
todennettavien tuloksien ja pysyvien kyvykkyyksien tuloksena syntyy tyytyväisiä asiakkaita
50+
intohimoista kasvuntekijää, jotka ovat aidosti sitoutuneita asiakkaidemme menestykseen
10000 +
ihmistä, joiden päivittäiseen työhön olemme vaikuttaneet viime vuoden aikana
Webinaari
Talent Vectian webinaari: Markkinamurroksissa syntyy voittajia

Tervetuloa kuulemaan asiantuntijoiden ajankohtaiset näkemykset liiketoiminnan uudistamisesta ja kasvun rakentamisesta. Kasvun saavuttaminen markkinamurroksessa edellyttää uudenlaisia tapoja tunnistaa tulevaisuuden kasvumahdollisuuksia ja hyödyntää niitä. Miten uudistumista ja kasvua saadaan aikaiseksi, mitkä ovat yleisimmät haasteet ja millaiset toimenpiteet tukevat onnistumista? Webinaarissa puhujina ovat  Business Finlandilta, Heikki Hiltunen iLOQilta ja Jarkko Pallasaho Talent Vectialta.
Ilmoittaudu mukaan aamuwebinaariimme ja kuulet lisää!

Varmistu siitä että yrityksestäsi löytyy tarvittavat pysyvän menestymisen varmistavat ja kasvustrategiaa tukevat kyvykkyydet.

AVOIMET TYÖPAIKAT
Haemme kokeneita johtamisen ja esimiestyön valmentajia

Hae 10.1.2021 mennessä.

AVOIMET TYÖPAIKAT
HAEMME PROJEKTIJOHTAMISEN KONSULTTEJA/VALMENTAJIA

Hae 10.1.2021 mennessä.

Euroopan johtaviin tekstiilipalveluyrityksiin kuuluva Lindström halusi uuden strategiansa vastaavan mahdollisimman hyvin asiakkaidensa tuleviin tarpeisiin. Siksi yhtiö otti asiakka…

Kun sisäinen yhteistyö toimii entistä sujuvammin, paranee myös asiakkaan kokemus. Tällä filosofialla ABB Drives lähti kehittämään globaalin palvelukeskuksen asiakasajattelua.

Uuden strategian luomisen yhteydessä Keva halusi osallistaa keskusteluun koko henkilöstön. Keskustelualustana toimi Talent Vectian LOGE-alusta ja sen päälle rakennettu strategiapel…

Tilaa uutiskirjeemme

Uutiskirjeen tilaamalla saat kerran kuussa suoraan sähköpostiisi tuoreimmat näkemyksemme kasvun rakentamisesta, kiihdyttämisestä ja johtamisesta.

Tutustu tietosuojaselosteeseen