Kasvun tekijä

Luomme kasvustrategioita, uudistamme johtamista ja organisaatioita sekä kiihdytämme kasvua. Näin rakennamme yhdessä asiakkaidemme kanssa kestävää kasvua ja hyvinvointia tuleville sukupolville.

Kasvustrategia

Johtaminen ja organisaatiot

Liiketoiminnan transformaatio

Suomi ja tulevaisuuden kasvumahdollisuudet

Suomi ja tulevaisuuden kasvumahdollisuudet -julkaisu haastaa niin yritykset kuin julkishallinnon toimijat pohtimaan tulevaisuuden liiketoimintaympäristöissä tapahtuvia muutoksia sekä erityisesti niissä piileviä liiketoiminnallisen kasvun mahdollisuuksia.

Kasvu, uudistuminen ja muutos voivat olla innostuksen tai ahdistuksen aiheita; joka tapauksessa teemoja, joihin törmäämme toistuvasti.

Mikä on yrityksen olemassaolon tarkoitus? Kiinnostusta yrityksen tarkoituksen uudelleenmäärittelyyn kirittää moni tekijä.

Kasvun perustaksi on hyvä olla ääneen sanottu tahto kasvaa ja lupa tunnistaa uusia kasvumahdollisuuksia.

Talent Vectia lukuina
25
vuoden kokemus kasvun tekijänä ainutlaatuisen osaamisen pohjalta
65 NPS
todennettavien tuloksien ja pysyvien kyvykkyyksien tuloksena syntyy tyytyväisiä asiakkaita
50+
intohimoista kasvuntekijää, jotka ovat aidosti sitoutuneita asiakkaidemme menestykseen
10000 +
ihmistä, joiden päivittäiseen työhön olemme vaikuttaneet viime vuoden aikana

Raisio halusi yhtenäistää johtamista yhteisten arvojen avulla. Yhtiö otti koko henkilöstön mukaan arvojen rakentamiseen. Tuloksena oli entistä syvempi näkemys arvojohtamisesta.

Omistajat halusivat henkilöstön mukaan strategian laadintaan, kun kaksi rahastoa yhdistettiin Työllisyysrahastoksi. LOGE oli tärkeä työkalu dialogin synnyttämisessä.

Outotec tunnisti tarpeen myyntiorganisaationsa myyntiosaamisen ja prosessien kehittämiselle. Räätälöimme yhtiölle kuuden kuukauden pituisen ohjelman, License to Lead Sales.

Tilaa uutiskirjeemme

Uutiskirjeen tilaamalla saat kerran kuussa suoraan sähköpostiisi tuoreimmat näkemyksemme kasvun rakentamisesta, kiihdyttämisestä ja johtamisesta.

Tutustu tietosuojaselosteeseen