Kasvun tekijä

Luomme kasvustrategioita, uudistamme johtamista ja organisaatioita sekä kiihdytämme kasvua. Näin rakennamme yhdessä asiakkaidemme kanssa kestävää kasvua ja hyvinvointia tuleville sukupolville.

Kasvustrategia

Johtaminen ja organisaatiot

Liiketoiminnan transformaatio

Asiakkaiden ostokäyttäytyminen muuttuu. Pysyykö myyntisi perässä?

Asiakkaiden ostokäyttäytyminen muuttuu yhä nopeammin. Ostokäyttäytymisessä on havaittavissa entistä vahvemmin eriytymistä valmiiden tuotteiden ja palvelujen transaktionaaliseen tai asiakkaan tarpeisiin räätälöityyn strategisempaan ostamiseen. *

Talent Vectia lukuina
25
vuoden kokemus kasvun tekijänä ainutlaatuisen osaamisen pohjalta
65 NPS
todennettavien tuloksien ja pysyvien kyvykkyyksien tuloksena syntyy tyytyväisiä asiakkaita
50+
intohimoista kasvuntekijää, jotka ovat aidosti sitoutuneita asiakkaidemme menestykseen
10000 +
ihmistä, joiden päivittäiseen työhön olemme vaikuttaneet viime vuoden aikana

Etätyötä tehdessä vakioitujen ja yhdessä sovittujen toimintatapojen sekä työn suunnittelun merkitys korostuu. Vakioitujen toimintatapojen ja prosessien avulla pystymme luotettavast…

Talent Vectian webinaarisarjan ensimmäisessä jaksossa puhutaan kasvun saavuttamisesta markkinamurroksessa. Miten organisaatiot voivat hyödyntää tulevaisuuden kasvumahdollisuuksia j…

Yksi johtamisen ja strategian toteutuskyvyn suurimmista haasteista on selkeyden puute. Esittelemme tässä blogissa 4 keinoa miten organisaatioihin voidaan tuoda selkeyttä muutosten…

AVOIMET TYÖPAIKAT
Haemme kokeneita johtamisen ja esimiestyön valmentajia

Hae 10.1.2021 mennessä.

AVOIMET TYÖPAIKAT
HAEMME PROJEKTIJOHTAMISEN KONSULTTEJA/VALMENTAJIA

Hae 10.1.2021 mennessä.

Euroopan johtaviin tekstiilipalveluyrityksiin kuuluva Lindström halusi uuden strategiansa vastaavan mahdollisimman hyvin asiakkaidensa tuleviin tarpeisiin. Siksi yhtiö otti asiakka…

Kun sisäinen yhteistyö toimii entistä sujuvammin, paranee myös asiakkaan kokemus. Tällä filosofialla ABB Drives lähti kehittämään globaalin palvelukeskuksen asiakasajattelua.

Uuden strategian luomisen yhteydessä Keva halusi osallistaa keskusteluun koko henkilöstön. Keskustelualustana toimi Talent Vectian LOGE-alusta ja sen päälle rakennettu strategiapel…

Tilaa uutiskirjeemme

Uutiskirjeen tilaamalla saat kerran kuussa suoraan sähköpostiisi tuoreimmat näkemyksemme kasvun rakentamisesta, kiihdyttämisestä ja johtamisesta.

Tutustu tietosuojaselosteeseen