Suomi ja tulevaisuuden kasvumahdollisuudet
Suomi ja tulevaisuuden kasvumahdollisuudet -julkaisu haastaa niin yritykset kuin julkishallinnon toimijat pohtimaan tulevaisuuden liiketoimintaympäristöissä tapahtuvia muutoksia sekä erityisesti niissä piileviä liiketoiminnallisen kasvun mahdollisuuksia.
Mitä me olemme oppineet tammikuussa 2018 alkaneesta tulevaisuustyöskentelystä? Lue viisi keskeisintä oppiamme tulevaisuustyöskentelyn edistämisestä organisaatiotasolla.
Kasvu, uudistuminen ja muutos voivat olla innostuksen tai ahdistuksen aiheita; joka tapauksessa teemoja, joihin törmäämme toistuvasti.
Mikä on yrityksen olemassaolon tarkoitus? Kiinnostusta yrityksen tarkoituksen uudelleenmäärittelyyn kirittää moni tekijä.
Raisio halusi yhtenäistää johtamista yhteisten arvojen avulla. Yhtiö otti koko henkilöstön mukaan arvojen rakentamiseen. Tuloksena oli entistä syvempi näkemys arvojohtamisesta.
Omistajat halusivat henkilöstön mukaan strategian laadintaan, kun kaksi rahastoa yhdistettiin Työllisyysrahastoksi. LOGE oli tärkeä työkalu dialogin synnyttämisessä.
Baswaressa käynnistyi reilu vuosi sitten muutosohjelma, joka tähtää asiakkuuksien johtamisen kehittämiseen ja koko organisaation toimintamallien muutokseen.
Uutiskirjeen tilaamalla saat kerran kuussa suoraan sähköpostiisi tuoreimmat näkemyksemme kasvun rakentamisesta, kiihdyttämisestä ja johtamisesta.