Suomi ja tulevaisuuden kasvumahdollisuudet
Suomi ja tulevaisuuden kasvumahdollisuudet -julkaisu haastaa niin yritykset kuin julkishallinnon toimijat pohtimaan tulevaisuuden liiketoimintaympäristöissä tapahtuvia muutoksia sekä erityisesti niissä piileviä liiketoiminnallisen kasvun mahdollisuuksia.
Johtoryhmän jäsen on oman vastuualueensa ja joukkonsa menestymisen mahdollistaja. Jos hän ei saa taustatukea, sparrausta ja hyvää fiilistä johtoryhmästä, käy tämä menestyksen mahdo…
Organisaatioiden strategista suuntaa ja työelämää on aina kehitetty tiedolla, mutta pitkäjänteisen ja kattavan tulevaisuuskuvan muodostamisesta on tullut yhä haasteellise…
Tutkimusten mukaan erinomaiset muutosjohtamisen kyvykkyydet omaavat yritykset saavuttavat hankkeiden tulokset kuusi kertaa todennäköisemmin. Läpivietävä muutos ei voi kuitenkaan ha…
Ilmastointiratkaisuja toimittava Halton halusi yli kaksinkertaistaa liikevaihtonsa vuoteen 2025 mennessä. Yhtiö alkoi etsiä uusia kasvupolkuja yhdessä Talent Vectian kanssa.
IPR-talo Berggren halusi asiantuntijansa tiiviimpään yhteistyöhön keskenään. Muutos käynnistettiin johtamismallin kehittämisellä yhdessä Talent Vectian kanssa.
Baswaressa käynnistyi reilu vuosi sitten muutosohjelman, joka tähtää asiakkuuksien johtamisen kehittämiseen ja koko organisaation toimintamallien muutokseen.
Uutiskirjeen tilaamalla saat kerran kuussa suoraan sähköpostiisi tuoreimmat näkemyksemme kasvun rakentamisesta, kiihdyttämisestä ja johtamisesta.