Asiakkaat

Asiakkaitamme yhdistää halu kasvaa ja tehdä tulosta. Kunnianhimoiset ja kasvuhaluiset asiakkaamme ovat kansainvälisiä menestyjiä, keskisuuria kasvuyrityksiä sekä uudistuvia julkisia toimijoita.

Palvelemme asiakkaitamme kasvun polulla ja olemme aidosti sitoutuneita asiakkaidemme menestykseen.

Uuden strategian luomisen yhteydessä Keva halusi osallistaa keskusteluun koko henkilöstön. Keskustelualustana toimi Talent Vectian LOGE-alusta ja sen päälle rakennettu strategiapel…

Ilmastointiratkaisuja toimittava Halton halusi yli kaksinkertaistaa liikevaihtonsa vuoteen 2025 mennessä. Yhtiö alkoi etsiä uusia kasvupolkuja yhdessä Talent Vectian kanssa.

Omistajat halusivat henkilöstön mukaan strategian laadintaan, kun kaksi rahastoa yhdistettiin Työllisyysrahastoksi. LOGE oli tärkeä työkalu dialogin synnyttämisessä.

Bang & Bonsomerin strategian toteuttaminen edellytti, että yhtiö tunnistaisi nopeasti lukuisan joukon uusia kasvualueita.

Lehto Group rakensi kasvustrategian ja johtamisjärjestelmän, joka vastaa nopeassa kasvussa olevan yrityksen tulevaisuuden tarpeisiin.

Kun Teknisen Kaupan Liitto halusi uuden strategian, Talent Vectia ja Futures Platform auttoivat virittämään visiot ja kääntämään visiot strategiaksi.

VMP:n ympärillä suurimpia murroksia ovat digitalisaatio, työn muutos ja sote-uudistus. VMP etsii muutoksista mahdollisuuksia.

iLOQ halusi vientipainotteisen kasvustrategian, joka toimisi tiekarttana hyvässä vauhdissa olevan viennin kasvattamiseen.

Vianor parantaa asiakaskokemusta kehittämällä esimiestyötä. Menestys edellytti uuden strategian lisäksi henkilöstöltä uudenlaista heittäytymistä asiakkaan palvelemiseen.