Tag: muutosjohtaminen

Muutos kaatuu taas päälle. Tämä muutos tai seuraava, korona tai jokin aivan uusi. Oletko miettinyt, ketkä pärjäävät jatkuvien muutosten keskellä?

Uuden oppiminen vaatii tyypillisesti jonkinasteista epätasapainotilaa. Oppiminen voi olla myös melko kivuliasta, vaatia paljon energiaa sekä reflektiotaitoja ja moniulotteista aja…

Vielä runsas kolme kuukautta sitten yritysten kasvunäkymät olivat hyvät. Kiinasta nopeasti globaaliksi kriisiksi levinnyt Covid 19 -pandemia on kuitenkin muuttanut yritysten toimin…

Poikkeustila Suomessa jatkuu neljättä viikkoa. Tilanne on äärimmäisen vakava. Moni yritys on vaarassa kaatua kassakriisiin jo muutamassa kuukaudessa. Tässä blogissa tiivistetyt per…

Luomalla muutosvision yhdessä asiakkaiden, kumppaneiden ja oman henkilöstösi kanssa raivaat yhteisen ymmärryksen kautta tietä kestävälle kasvulle.

McKinsey Research on julkaissut usein siteeratun tilaston, jonka mukaan 70 prosenttia organisaatioiden muutoshankkeista ei saavuta tavoitteitaan. Mitä sinä voisit tehdä lisätäksesi…

Esimiehillä on kriittisen tärkeä rooli muutosten toteutuksessa. Veho antaa esimiehilleen muutostyökaluja Veho Leader -koulutuspolulla.

Tutkimusten mukaan erinomaiset muutosjohtamisen kyvykkyydet omaavat yritykset saavuttavat hankkeiden tulokset kuusi kertaa todennäköisemmin. Läpivietävä muutos ei voi kuitenkaan ha…

Suunnittelemme yhdessä asiakkaan kanssa prosessin, joka keskittyy erityisesti esimiestyön tarpeisiin ja vahvan tuen rakentamiseen arjen johtamiseen muutoksen aikana.

Suomalaisen sosiaali- ja terveydenhuollon järjestelmä on murroksen vaiheessa. Jos lainsää­däntöuudistus ei nyt toteudu, järjestelmä muuttuu joka tapauksessa.