Avainsana: organisaatiokulttuuri

Talent Vectia toteutti yhteistyössä Carunan kanssa kulttuurijohtamisen kehittämisohjelman, johon osallistui koko johto ja esimiehet. Ohjelma koostui carunalaisen esimieskuvauksen m…

Onnistunut organisaatiokulttuuri näkyy paitsi luottamuksena, myös selkeänä käsityksenä siitä mitä halutaan tehdä ja miten halutaan toimia yhtiön strategian toteuttamiseksi.

Muutos kaatuu taas päälle. Tämä muutos tai seuraava, korona tai jokin aivan uusi. Oletko miettinyt, ketkä pärjäävät jatkuvien muutosten keskellä?

Vielä runsas kolme kuukautta sitten yritysten kasvunäkymät olivat hyvät. Kiinasta nopeasti globaaliksi kriisiksi levinnyt Covid 19 -pandemia on kuitenkin muuttanut yritysten toimin…

Oletko koskaan törmännyt tilanteeseen, jossa koit, että kiitos hyvin tehdystä työstä ei saavuttanut kaikkia asianosaisia tai saanut itsesi kiinni miettimästä, mikä toisen osaamises…

Parhaimmillaan jatkuva parantaminen on osa organisaation arvoja ja sitä tuetaan visuaalisella johtamisella, johdon aktiivisella esimerkillä sekä osaavalla Lean-yhteisöllä.

IPR-talo Berggren halusi asiantuntijansa tiiviimpään yhteistyöhön keskenään. Muutos käynnistettiin johtamismallin kehittämisellä yhdessä Talent Vectian kanssa.

Yrityskulttuuria kehittämällä varmistamme, että se tukee strategiassa onnistumista.

Työkirjan tarkoitus on johdatella sinua merkityksellisyyden äärelle ja antaa työkaluja ja oivalluksia merkityksellisyyden kokemuksen vahvistamiseksi.

Suomalaisissa yrityksissä ei ole täysin sisäistetty kokeiluihin kannustavia ja virheistä oppivia johtamistapoja. Monessa organisaatiossa vältetään säännöllistä palautteenantoa ja v…