Avainsana: pelillistäminen

Uuden strategian luomisen yhteydessä Keva halusi osallistaa keskusteluun koko henkilöstön. Keskustelualustana toimi Talent Vectian LOGE-alusta ja sen päälle rakennettu strategiapel…

Omistajat halusivat henkilöstön mukaan strategian laadintaan, kun kaksi rahastoa yhdistettiin Työllisyysrahastoksi. LOGE oli tärkeä työkalu dialogin synnyttämisessä.

KONE halusi hyödyntää pelillistämistä osana strategiaviestintää. Peli räätälöitiin tarkasti KONEen tarpeisiin.